Qué es un Manager y qué hace

Un manager es una figura clave en la industria del entretenimiento que actúa como el asesor personal y profesional de un artista o celebritie. El rol de un manager puede variar según el ámbito o la personalidad del cliente, pero su función principal es gestionar la carrera de la persona famosa, velar por sus intereses y asegurarse de que todas las oportunidades laborales y acuerdos sean gestionados correctamente.

Funciones de un manager

El trabajo de un manager de famosos incluye una variedad de tareas estratégicas que van desde la toma de decisiones importantes hasta la gestión de las relaciones profesionales. Algunas de las responsabilidades más comunes son:

• Planificación de la carrera: El manager ayuda al artista a tomar decisiones sobre qué proyectos aceptar, qué oportunidades aprovechar y qué dirección tomar en su carrera. Esto puede incluir la elección de roles en películas, contratos de publicidad, acuerdos con marcas, entre otros.
• Negociación de contratos: Un manager tiene la responsabilidad de negociar contratos en nombre de su cliente, asegurándose de que los términos sean favorables y que el artista reciba el pago adecuado por su trabajo.
• Manejo de la imagen pública: Aunque el trabajo de un publicista o un equipo de relaciones públicas también juega un papel crucial aquí, el manager también se involucra en asegurar que la imagen pública del artista esté bien gestionada. Esto incluye, por ejemplo, decidir qué entrevistas conceder, qué eventos asistir y cómo manejar las crisis mediáticas.
• Organización de la agenda: Los managers se encargan de organizar la agenda diaria del artista, lo que incluye citas, compromisos de trabajo, ensayos, grabaciones, entre otros.
• Asesoramiento personal: Además de las cuestiones profesionales, muchos managers también actúan como una especie de consejero personal para el artista, dándoles recomendaciones sobre decisiones personales o profesionales que puedan afectar su carrera.

Diferencia entre un Manager y un representante

Aunque las funciones de un manager y un representante pueden parecer similares, existen diferencias clave entre estos dos roles, especialmente en lo que respecta a la industria del entretenimiento.

• Manager: Como ya mencionamos, el manager de un famoso se ocupa de aspectos mucho más amplios de la carrera del artista. Se enfoca en la gestión estratégica de la carrera a largo plazo, la toma de decisiones importantes y la planificación general. El manager es como un socio de negocios, que se encarga de todo, desde la contratación de personal hasta la gestión de oportunidades y contratos a gran escala. El vínculo entre un manager y su cliente suele ser mucho más estrecho y duradero, y a menudo están involucrados en la vida personal del artista.
• Representante de Famosos: Un representante, por otro lado, se enfoca más en los aspectos tácticos y puntuales de la carrera del artista. Este rol se centra principalmente en conseguir trabajos específicos para el famoso, como películas, contratos publicitarios o apariciones en programas. Aunque también puede negociar contratos y representar al artista, su función está más orientada a promover al artista y buscar oportunidades concretas. En algunos casos, un representante puede ser un agente de talentos que actúa como intermediario entre el cliente y las empresas que contratan a los artistas.

En resumen, un manager tiene un enfoque más integral y a largo plazo, mientras que el representante se centra en acciones más específicas y puntuales. Aunque los términos pueden usarse de manera intercambiable en algunos casos, los managers tienden a tener una responsabilidad más amplia y cercana con el artista, mientras que el representante puede enfocarse más en tareas particulares.

Tener un manager o representante es un paso fundamental en la carrera de un artista, pero contar con una agencia de talentos puede abrir nuevas puertas y ofrecerte recursos adicionales que no necesariamente puedes conseguir con solo un manager o un representante. Aquí te explico por qué:

Por qué considerar una Agencia de Talentos

Una agencia de talentos es una organización que concentra y organiza recursos y contactos clave en la industria del entretenimiento. Aunque tu manager o representante puede tener algunos contactos, una agencia de talentos suele tener una red mucho más amplia y la capacidad de acceder a oportunidades exclusivas que no siempre están al alcance de un solo individuo. Veamos cómo te puede ayudar:

1. Acceso a oportunidades: Las agencias de talentos suelen tener relaciones sólidas con productores, directores, marcas y agencias publicitarias. Esto significa que pueden ofrecerte acceso a trabajos exclusivos, audiciones o proyectos importantes que un manager o representante por sí solos podrían no conseguir. Las agencias tienen la capacidad de mover a sus clientes entre varias industrias (cine, música, televisión, moda) y darles la visibilidad que necesitan.
2. Amplificación de la visibilidad: Una agencia tiene más recursos para promocionar y posicionar a sus talentos en el mercado. Esto incluye desde la gestión de redes sociales hasta la creación de estrategias de marketing personalizadas. Esto no solo te da mayor visibilidad como artista, sino que también puede traducirse en una mejor reputación y mayores oportunidades de ingresos.
3. Negociación Profesional y Especializada: Aunque tu manager o representante ya se encarga de las negociaciones, las agencias de talentos suelen tener un equipo dedicado a negociaciones complejas y contratos de alto valor. Esto asegura que no solo consigas más trabajos, sino que también se te pague lo que realmente vales. Muchas veces, las agencias tienen experiencia en maximizar los ingresos de sus clientes.
4. Red de contactos y recursos: Las agencias tienen acceso a una red mucho más amplia de contactos y profesionales en la industria. Pueden ofrecerte conexiones clave con fotógrafos, estilistas, directores de casting, productores, entre otros, para ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera. Además, algunas agencias incluso cuentan con entrenadores vocales, de actuación o de imagen, lo que te puede ayudar a mejorar tus habilidades y presencia en el medio.
5. Tranquilidad: Con una agencia de talentos, te liberas de muchas de las preocupaciones administrativas y logísticas de tu carrera. Esto te permite centrarte en lo que mejor sabes hacer: tu arte. Un manager o representante puede estar involucrado en ciertas tareas, pero la agencia se encarga de todo el panorama, permitiéndote dedicar más tiempo a tu creatividad.

¿Deberías tener un Manager o Representante si tienes una Agencia de Talentos?

Sí, en muchos casos. En realidad, muchas estrellas del entretenimiento trabajan con un equipo compuesto por un manager, un representante y una agencia de talentos. Cada uno tiene su propia función, pero todos se complementan para asegurar que el talento reciba el mejor trato posible.

El manager se encarga de los aspectos estratégicos a largo plazo, el representante se enfoca en conseguir trabajos específicos, y la agencia de talentos maximiza la visibilidad y ofrece un apoyo más amplio en cuanto a conexiones y recursos.

Si alguna vez has pensado en cómo los artistas alcanzan el éxito o se mantienen en la cima de su carrera, el manager juega un papel esencial. Es el estratega que maneja la trayectoria del artista, asegurándose de que sus oportunidades profesionales estén alineadas con sus intereses. Por otro lado, el representante se encarga de facilitar los contratos y buscar oportunidades de trabajo inmediatas, funcionando como un canal entre el artista y las empresas.